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Die Methode die Sie zum Erfolg führt
Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind oder auf welcher Managementebene sie aktiv sind, ich bin Ihre richtige Wahl, um Ihre Ziele zu erreichen. Als Businesscoach und Führungskräfte Coach unterstütze ich Sie tatkräftig in und um München.
Zielorentiertheit
Engagement
Von C-Level für C-Level
Spezialisiert auf Veränderungsprozesse
Verhindern können Sie als Führungskraft gar nichts, die Frage ist, ob Sie und Ihre Organisation die Reaktionsgeschwindigkeit haben, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Wie kommen Sie zur Lösungsorientierung statt sprunghafter Aktionen, zur Zielorientierung statt Aktionsorientierung? Durch langjährige eigene Entwicklung, auch mit einem Sparringspartner und erprobte, professionelle Umsetzung kann ich Sie umfassend, als Business Coach in München zu diesen Themen beraten und coachen.
Als Führungskraft sind Sie täglich mit komplexen Entscheidungen und Herausforderungen konfrontiert. Ich biete Ihnen einen objektiven Standpunkt, frei von internen politischen Einflüssen und Vorurteilen. Diese Unvoreingenommenheit ermöglicht es mir, Ihnen ehrliches Feedback zu geben und Ihnen dabei zu helfen, klare, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen, soweit möglich.
Als Führungskraft und Berater habe ich zahlreiche Unternehmen und Branchen kennengelernt. Mein umfangreiches Fachwissen ermöglicht es mir, Sie bei der Strategieumsetzung und Organisationsentwicklung aktiv zu begleiten. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens in München zugeschnitten sind.
Jede Führungskraft hat individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche. Als Executive Coach helfe ich Ihnen, Ihre Stärken herauszuarbeiten um diese für Sie nutzbar zu machen. Durch gezielte Coaching-Maßnahmen können Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und Ihre Effektivität als Führungskraft steigern.
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist Change Management ein entscheidender Aspekt für den Erfolg eines Unternehmens. Als Berater für Führungskräfte stehe ich Ihnen zur Seite, um Veränderungsprozesse zu definieren, entsprechende Projekte aufzusetzen, Widerstände zu erkennen und aufzulösen.
Konflikte innerhalb eines Teams beeinträchtigen die Produktivität und Effizienz erheblich. Als Ihr Sparringspartner helfe ich Ihnen, Konflikte zu identifizieren, zu analysieren und Lösungswege zu definieren. Die Teamentwicklung führt zu produktiveren Zusammenarbeit und klarer Ergebnisorientierung
Als Führungskraft sind Sie häufig unter Termindruck. Mit mir als Berater und Coach können wir gemeinsam Ihre Zeitfresser herausfinden und in der Analyse die Entlastung für Sie umsetzungsreif entwickeln.
Als externer Berater und Coach ist für mich Vertraulichkeit oberstes Gebot
Los geht’s, lassen SIe uns Ihre Führungsqualitäten stärken, Ihre strategischen Ziele erreichen und Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen und einen maßgeschneiderten Plan für Ihre zukünftige Entwicklung zu erstellen.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihren Führungserfolg in München zu maximieren!
Im Coaching-Prozess in München mit Ihnen als Führungskraft arbeiten wir daran, dass Sie am System arbeiten. Das kommt Ihnen persönlich und Ihrer Organisation zugute.
Beruflicher Background
Positionen als CFO (Asien), CIO, Geschäftsführer und Geschäftsbereichsleiter in der internationalen Chemieindustrie
Führungskräfte-Coach
Spezialisierung in Change-Management, Managemententwicklung / Führungskräfteentwicklung
Coaching Erfolge
Gezielte Entwicklung von Managern für Executive-Positionen
Aufbau von erfolgreichen gemischten Management Teams hinsichtlich Gender und Nationalität (Interkulturelle Kompetenz)
Internationalität
Expatriate in Japan + interkulturelle Erfahrungen in AR Positionen in Korea, China, Taiwan, USA, Indien, im NME, Brasilien, China
Entwicklung der eigenen Stärken und Führungsqualität, Rollenverständnis
Ergebnisorientierte Beratung und Coaching. Denn wer nicht weiß wohin er will, muss sich nicht wundern, wenn er ganz woanders rauskommt (Mark Twain)
Lösungsorientierung vs. sprunghafter Aktionen; Zielorientierung vs. Aktionsorientierung
Klarheit gewinnen über die taktische, strategische persönliche Ausrichtung und die der Organisation
Klarheit in den eigenen Prioritäten; die Hoffnung, wann kehrt wieder Ruhe ein, damit ich wieder arbeiten kann, stirbt zum Schluss – auf dem Friedhof und da bewegen sich die Würmer.
Sie sehen die Notwendigkeit Veränderungsprozesse anzustoßen
Sie möchten einen Sparringspartner auf Augenöhe
Sie wünschen Beratung beim initiieren von Veränderungsprozessen
Sie wollen eine längerfristigen persönlichen Begleitung
Was macht einen guten Führungskräfteberater in München aus?
Was mich als Businesscoach in München auszeichnet ist meine umfassende Erfahrung in unterschiedlichsten Funktionen und operativer Verantwortung. Ich verfüge über tiefgreifende Erfahrungen mit der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Damit einhergehend, erprobtes Wissen darüber strategische Ansätze umsetzungsreif vorzubereiten. Ich bin ein guter Zuhörer, analysierend, zugewandt, herausfordernd, reflektierend, konstruktiv kritisch unkonventionell und humorvoll.
Wie kann ein Führungskräfteberater mir helfen, meine Führungsqualitäten zu verbessern?
Als Ihr Führungskräfteberater in München werden wir Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche analysieren. Wir werden auf Basis Ihrer Aussagen und Bedürfnisse Ihren Führungsstil betrachten und die gewünschten oder notwendigen Anpassungen sukzessive angehen. Dazu ist Ihre kritische Selbstreflexion absolut notwendig, denn die Umsetzung kann nur so gut sein, wie Sie es als Führungskraft auch tatsächlich wollen.
Ist die Zusammenarbeit mit einem Führungskräfteberater nur für Probleme in der Unternehmensführung gedacht?
Schön wär’s! Denn die Unternehmensführung ist das Vorbild für Klarheit in der strategischen Ausrichtung und Umsetzung, in den Zielvorgaben, in der eigenen Zusammenarbeit, in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Sollte das nicht der Fall sein, ist die Unternehmensführung auch Vorbild. In diesem Fall kommt es auf die Autarkie der nächsten Ebene an. Macht man die Spiele mit oder hält man als Führungskraft diese von den Mitarbeitern fern? Im letzteren Fall ist entsprechende Beratung und Coaching sehr hilfreich, um mit dieser Situation umgehen zu können. Nur Sie als Führungskraft haben es dann in der Hand Ihre Verantwortung als Vorbild entsprechend zu leben.
Wie gewährleisten Sie als Führungskräfteberater in München die Vertraulichkeit meiner Geschäfts- und Führungsinformationen?
Vertraulichkeit hat für mich als Berater höchste Priorität. Ich unterliege einer strengen Vertraulichkeitsvereinbarung und werde Ihre sensiblen Informationen niemals preisgeben.
Wie lang dauert in der Regel die Zusammenarbeit mit einem Führungskräfteberater in München?
Die Häufigkeit und Dauer der Zusammenarbeit ist abhängig von Ihren Bedürfnissen, Ihrer Entwicklung und Ihrem Budget.
Wie kann ich als Führungskraft in München von Ihrem Netzwerk profitieren?
Als erfahrener Führungskräfteberater in München habe ich ein breites Netzwerk von Branchenexperten, Coaches und erfolgreichen Führungskräften. Falls sinnvoll vermittle ich Ihnen gerne entsprechende Kontakte..
Interesse an einem Gespräch?
Sie können mich über meine Webseite, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Wenn Sie weitere Fragen haben oder eine Beratung wünschen, stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
In der heutigen Geschäftswelt sind Führungskräfte gefordert, in einem immer komplexer werdenden Umfeld zu agieren. Sie müssen nicht nur ein Vorbild als Führungskraft für ihre Mitarbeiter sein, sondern auch im Rahmen strategischer Vorgaben, Entscheidungen treffen und Veränderungen initiieren und umsetzen. Hinzu kommt, wer gewinnen will muss das Spiel intern, wie extern immer wieder verändern, sonst droht die Erfolgsfalle. Für mich als Business Coach und Executive Coach bin ich tatsächlich eine Geheimwaffe für Sie, da ich selbst intensiv verschiedene Führungsrollen gelebt habe. Ich weiß, wovon und worüber Sie reden. Mein Wissen, meine Erfahrung und meine umfassende Coaching-Ausbildung bei Certycoach stelle ich Ihnen mit change2excellence zur Verfügung.
Ich unterstütze Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und verbessern möchten. Ich begleite Sie bei der Reflexion Ihrer Rolle, Führung und Vorgehensweise und unterstütze sie dabei, Ihre Stärken herauszuarbeiten. .
Sie werden damit in die Lage versetzt, Ihre Mitarbeiter besser auf Ihre Linie einzuschwören. Sie lernen Ihre Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen. Auch das Thema Zeitmanagement und Priorisierung werden wir bei Bedarf anschauen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Aufgaben noch effektiver zu erledigen. Wir verstärken gemeinsam, dass Sie das Richtige tun.
Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Entwicklung von Leadership Skills ist, dass Sie für sich erarbeiten, wie Sie Veränderungen initiieren und erfolgreich umsetzen können.
Meinen Business Coaching Ansatz ist auch für angehende Führungskräfte gedacht. Zwar ist im Voraus rasieren nicht möglich, allerdings kann ich sie auf Ihre zukünftige Rolle vorbereiten.
Führungskräftecoaching ist also eine Investition in die Zukunft des Unternehmens. Ich unterstütze Führungskräften, sich in Ihrer Führungsrolle zu etablieren, um die geforderten Beiträge zum Erfolg des Unternehmens zu erzielen. Durch meine zugewandte und herausfordernde Vorgehensweise, können Sie als Manager Ihre Führungskompetenzen erweitern und sich somit von Ihrer Konkurrenz abheben.