Führungskräftecoaching
Führungskonzept
Change 2 Excellence
- Führung ist eine Servicefunktion gegenüber externen und internen Kunden, den Mitarbeitern, dem Unternehmen und den Organen gegenüber
- Führung hat eindeutige Ziele vorzugeben und ist ergebnisorientiert
- Manager führen durch zielgerichteten Umgang mit den eigenen Ressourcen und den Ressource der Mitarbeiter, unternehmerisches Denken und Handeln wird gefördert.
- Führungskräfte haben die Bereitschaft unbequem zu sein, konstruktiv kritisch zu hinterfragen, sich mit den Mitarbeitern auseinanderzusetzen, sind diskussionsbereit, geben Feedback und lassen Feedback zu.
- Führungskräfte entwickeln ihre Mitarbeiter durch klare Delegation von Verantwortung und lassen keine Rückdelegation zu
- Management ist erlebbar, herausfordernde Ziele werden angenommen, das geht nicht, wird nicht zugelassen
- Stilmittel der Führungskräfte: Vorbildfunktion, Offenheit und Vertrauen, Authentizität und Berechenbarkeit, Fordern und Fördern,
Warum Change2Excellence?
Mehr als Business- und IT-Kompetenz, eine Vision für Ihren Erfolg
In meiner langjährigen Karriere durfte ich sowohl strategische als auch operative Funktionen verantworten. Vom Ausbau globaler Märkte über die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle bis zur Leitung großer IT-Transformationen bringe ich umfassende Erfahrung ein. Change2Excellence vereint diese Welten zu einer Methode, die auf Beständigkeit, Flexibilität und Erfolg ausgerichtet ist. Ich weiß, wie wichtig jeder Schritt für Ihren Erfolg ist – und begleite Sie mit vollem Einsatz.
Die Erfolgskomponenten von Change2Excellence
Mit Herz und Verstand zum nachhaltigen Wandel
Zielorientierung und Flexibilität
Gemeinsam definieren wir nicht nur Ziele, wir schaffen eine Vision, die sich an neuen Geschäftserfordernissen und technischen Entwicklungen ausrichtet. Diese Flexibilität schafft eine Basis für nachhaltigen Erfolg – sowohl im Markt als auch in der IT.
Business-orientierte Priorisierung
Veränderung darf nicht beliebig sein. Mit Change2Excellence setzen wir auf strategische Prioritäten, die echten Mehrwert bringen und dabei Ressourcen schonen, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – Ihren Erfolg.
Kohärenz von IT und Business-Zielen
Ich verbinde technologische Veränderungen mit Ihren strategischen Zielen. Ob Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierung oder Marktentwicklung – Change2Excellence stellt sicher, dass IT und Business in Einklang sind und Hand in Hand wachsen.
Aktive Einbindung und Ownership
Die Menschen, die die Veränderung leben, sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit Change2Excellence fördern wir das Gefühl der Eigenverantwortung und schaffen eine Begeisterung für den Wandel, die von innen herauswächst.
Effizienzsteigerung durch klare Prozesse
Effiziente Prozesse sind das Rückgrat erfolgreicher Transformationen. Change2Excellence bringt Struktur und Klarheit in Ihre Projekte – von Vertriebscontrolling bis Prozessoptimierung – für einen reibungslosen Wandel.
Technologische Weitsicht und Agilität
Im schnelllebigen IT-Bereich ist Agilität unerlässlich. Mit meiner Erfahrung erkenne ich Chancen und Trends frühzeitig und stelle sicher, dass Ihre Strategie jederzeit anpassungsfähig bleibt.
Offene und zielgerichtete Kommunikation
Vertrauen und Transparenz sind die Basis für nachhaltige Veränderungen. Durch offene Kommunikation schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder gehört und einbezogen fühlt – für Wandel, der verbindet.
Durchsetzungsstärke und Beständigkeit
Veränderung braucht einen langen Atem und starke Partner. Ich begleite Sie bis zum Abschluss und verankere die Ergebnisse langfristig in Ihrer Organisation, damit Ihre Transformation zu einem bleibenden Erfolg wird.
Arno von der Eltz
Change2Excellence ist die Methode, die den Wandel in einen Erfolgsfaktor verwandelt – durch eine einzigartige Kombination aus Business- und IT-Kompetenz und einem echten Engagement für Ihren Erfolg. Gemeinsam schaffen wir eine Balance zwischen strategischen Zielen, technologischen Anforderungen und der Kraft der Veränderung. Lassen Sie uns zusammen die Zukunft gestalten, auf die Sie stolz sein können.
In vielen Projekten scheitern Veränderungen an Widerständen, fehlender Kommunikation oder mangelnder Einbindung. Change2Excellence setzt genau hier an und stellt sicher, dass Veränderung nicht nur ein Prozess, sondern eine nachhaltige Kraft in Ihrer Organisation wird, die Menschen und Systeme gleichermaßen begeistert und bewegt.
Change2Excellence
Change2Excellence ist meine praxiserprobte Methode, die ich als Coach, Berater und Sparringspartner mit Begeisterung entwickelt habe. Mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Transformationen begleite ich Unternehmen dabei, ihre Visionen zu verwirklichen und ihre Organisationen auf ein neues Level zu bringen. Diese Methode vereint Best Practices aus der internationalen Businesswelt und der IT und nimmt gezielt die Hindernisse in den Blick, die Veränderungsvorhaben oft zum Scheitern bringen – und wie wir sie gemeinsam überwinden.
In vielen Projekten scheitern Veränderungen an Widerständen, fehlender Kommunikation oder mangelnder Einbindung. Change2Excellence setzt genau hier an und stellt sicher, dass Veränderung nicht nur ein Prozess, sondern eine nachhaltige Kraft in Ihrer Organisation wird, die Menschen und Systeme gleichermaßen begeistert und bewegt.
