Führungskräftecoaching
Change 2 Excellence
Die Methode die Sie zum Erfolg führt
Führungskonzept
Change 2 Excellence
- Führung ist eine Servicefunktion gegenüber externen und internen Kunden, den Mitarbeitern, dem Unternehmen und den Organen gegenüber
- Führung hat eindeutige Ziele vorzugeben und ist ergebnisorientiert
- Manager führen durch zielgerichteten Umgang mit den eigenen Ressourcen und den Ressource der Mitarbeiter, unternehmerisches Denken und Handeln wird gefördert.
- Führungskräfte haben die Bereitschaft unbequem zu sein, konstruktiv kritisch zu hinterfragen, sich mit den Mitarbeitern auseinanderzusetzen, sind diskussionsbereit, geben Feedback und lassen Feedback zu.
- Führungskräfte entwickeln ihre Mitarbeiter durch klare Delegation von Verantwortung und lassen keine Rückdelegation zu
- Management ist erlebbar, herausfordernde Ziele werden angenommen, das geht nicht, wird nicht zugelassen
- Stilmittel der Führungskräfte: Vorbildfunktion, Offenheit und Vertrauen, Authentizität und Berechenbarkeit, Fordern und Fördern,
