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Die Methode die Sie zum Erfolg führt
Zielorentiertheit
Engagement
Von C-Level für C-Level
Spezialisiert auf Veränderungsprozesse
Beruflicher Background
Positionen als CFO (Asien), CIO, Geschäftsführer und Geschäftsbereichsleiter in der internationalen Chemieindustrie
Führungskräfte-Coach
Spezialisierung in Change-Management, Managemententwicklung / Führungskräfteentwicklung, Tamentwicklung und Konfliktberatung
Coaching Erfolge
Gezielte Entwicklung von Managern für Executive-Positionen
Aufbau von erfolgreichen gemischten Management Teams hinsichtlich Gender und Nationalität (Interkulturelle Kompetenz)
Internationalität
Expatriate in Japan + interkulturelle Erfahrungen in AR Positionen in Korea, China, Taiwan, USA, Indien, im NME, Brasilien, China
Entwicklung der eigenen Stärken und Führungsqualität, Rollenverständnis
Ergebnisorientierte(s) Beratung und Coaching. Denn, wer nicht weiß wohin er will, muss sich nicht wundern, wenn er ganz woanders rauskommt (Mark Twain)
Klarheit gewinnen über die taktische, strategische persönliche Ausrichtung und die der Organisation
Klarheit in den eignen Prioritäten; die Hoffnung, wann kehrt wieder Ruhe ein, damit ich wieder arbeiten kann, stirbt zum Schluss – auf dem Friedhof und da bewegen sich die Würmer
Sie sehen die Notwendigkeit Veränderungsprozesse anzustoßen
Sie möchten einen Sparringspartner auf Augenöhe
Sie wünschen Beratung beim initiieren von Veränderungsprozessen
Sie wollen eine längerfristigen persönlichen Begleitung
Executive Board Member
Führungskräfte
1. Individuelles Führungskräftecoaching:
Als erfahrener Coach arbeiten ich eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
2. Teamcoaching:
Effektive Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich helfe Ihnen, ein starkes und kooperatives Team aufzubauen.
3. Leadership-Workshops:
Meine interaktiven Workshops bieten praktische Einblicke und bewährte Strategien, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern.
Kostenfreie Erstberatung:
Kontaktieren Sie mich für eine unverbindliche Erstberatung, um Ihre Ziele und Bedürfnisse zu besprechen.
Referenzen:
Erfahren Sie mehr über meine Erfolgsgeschichten und sehen Sie, wie wir Führungskräfte in der Region Ulm unterstützt haben.
FAQ:
Besuchen Sie meine FAQs und überzeugen Sie sich wie einfach und schnell Sie Ihre Ziele mit mir erreichen können.
Wie finde ich den richtigen Business Berater in Ulm und Günzburg für mein Unternehmen?
Bei der Auswahl eines Business Beraters ist es wichtig, nach Erfahrung, Fachkenntnissen und nachgewiesenen Erfolgen zu suchen. Überprüfen Sie Referenzen, lesen Sie Kundenbewertungen und stellen Sie sicher, dass der Berater gut zu Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen passt.
Wie lange dauert eine Zusammenarbeit mit einem Business Berater Ulm?
Die Dauer der Zusammenarbeit hängt von den individuellen Bedürfnissen und Zielen ab. Ich werde gemeinsam mit Ihnen einen Zeitrahmen festlegen und regelmäßige Bewertungen durchführen, um den Fortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit einem Business Berater Ulm?
Die Kosten unserer Zusammenarbeit können je nach Umfang der Dienstleistungen variieren. Darüber spreche ich gerne in unserem ersten Gespräch.
Kann ein Business Berater auch bei der Unternehmensnachfolge/-übergabe oder Nachfolgeplanung helfen?
Ja, ich hab Erfahrung und Fachwissen in der Unternehmensnachfolge oder -übergabe. Sie können bei der Planung und Umsetzung einer reibungslosen Übergabe an eine neue Führungskraft oder einen Nachfolger auf mich zählen. Dies umfasst die Entwicklung von Strategien zur Sicherung der Unternehmenskontinuität und zur Bewältigung möglicher Herausforderungen während des Übergangsprozesses.
Kann ein Business Berater auch bei der Implementierung von Veränderungen in meinem Unternehmen helfen?
Ja, als Business Berater habe ich sehr viel Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ich kann Ihnen helfen, Veränderungen effektiv zu planen und umzusetzen, indem ich Change-Management-Strategien entwickle, Mitarbeiter einbinde, unterstütze und die Kommunikation im Unternehmen verbessere. Mein Fachwissen kann Ihnen dabei helfen, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die Akzeptanz von Veränderungen im gesamten Unternehmen zu fördern.
Wie wähle ich den richtigen Führungskräftecoach in Ulm?
Bei der Auswahl eines Führungskräftecoachs in Ulm sollten Sie auf die Erfahrung und auf den Lebenslauf des Coaches achten. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass es mir und meinen Kunden sehr viel nützt, dass ich selber im C-Level tätig war und die Bedürfnisse und Unternehmenspolitiken aus erster Hand kenne.
Überprüfen Sie Referenzen, Zertifizierungen und Erfahrungen des Coaches. Wichtig ist auch, dass die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt, da eine vertrauensvolle Beziehung für den Erfolg des Coachings entscheidend ist. Deshalb biete ich Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch an, melden Sie sich unverbindlich noch heute bei mir.
Wie lange dauert ein Führungskräfte Coaching in Ulm?
Die Dauer eines Führungskräfte Coachings in Ulm variiert je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen. In der Regel dauert ein Coaching-Prozess mehrere Monate, wobei die Sitzungen in regelmäßigen Abständen stattfinden. Den genaue Zeitrahmen legen wir zusammen fest.
Wie kann ein Führungskräftecoach in Ulm bei der Karriereentwicklung unterstützen?
Ich kann Sie unterstützen Ihre Karriereziele zu definieren und einen strategischen Plan zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln. Zusammen identifizieren wir Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche. Wir werden Ihre Fähigkeiten verbessern und Sie bei der Bewältigung von Herausforderungen in Ihrer Karriere unterstützen.
Ist Führungskräfte Coaching nur für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Nein, Führungskräfte Coaching ist für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen geeignet. Sowohl erfahrene Führungskräfte als auch aufstrebende Talente können von meinem Coaching-Prozess profitieren. Mein Coaching hilft, neue Perspektiven zu gewinnen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.